Micro Logic vous parle!

25 octobre 2019

La Dotation chez Micro Logic est en pleine expansion!

À peine 2 ans après la mise sur pied de cette ligne d’affaires, Micro Logic se distingue déjà par une croissance sans précédent!

 

D’où vient notre succès?

1️⃣Une écoute attentive de nos clients et une analyse rigoureuse de leurs besoins afin de privilégier la qualité à la quantité.

2️⃣Bien sûr, le bon candidat à la bonne place! Nous travaillons les postes uniquement dans le créneau de Micro Logic soit : l’infrastructure technologique. C’est le secret pour obtenir des résultats à plus long terme!

3️⃣Satisfaction visée dans les deux sens et postes à combler dans les domaines où nous sommes bons et reconnus!

Voilà!

À ce jour, nous sommes à 100 professionnels des TI en mandats dans les régions de Québec et de Montréal, ce n’est pas rien! Compte tenu du fait que Micro Logic est à 185 employés, la Dotation représente donc plus de 50 % des employés de l’entreprise.

Ainsi, est-ce que nos professionnels en Dotation comptent pour nous? Qu’en pensez-vous? Ces 100 personnes nous représentent en clientèle chaque jour!

Pourquoi? Parce qu’elles font partie intégrante de l’entreprise, et le travail au quotidien ne se limite pas uniquement à l’accueil, non!

Chez Micro Logic, la carrière est prise en charge et le bien-être de nos employés aussi!

 

Comment fait-on?

Dès le départ, les personnes proposées sur des mandats rencontrent leur gestionnaire potentiel et ont la possibilité d’aller poser toutes les questions nécessaires pour vérifier que le mandat cadre bien avec leur profil et leurs aspirations. Pour nous, le client est important, mais nous pensons que notre employé doit avant tout être heureux pour que notre client soit satisfait!

Pour ajouter à notre dynamisme, nous partons à la recherche des meilleurs candidats, et ce, au-delà des frontières. Les missions de recrutement à l’international font donc partie de nos événements incontournables.

Missions de recrutement = faire déménager des gens seuls, ou avec leur famille!

C’est toute une aventure, et nous l’avons compris dès notre première mission! Nos recrues ont de nombreuses questions, ils vivent parfois de l’insécurité et c’est tellement légitime! De là l’importance pour nous d’encadrer tout cela et de rendre l’expérience positive pour nos nouveaux employés déracinés!

Enfin, Micro Logic c’est aussi une équipe RH qui a pour rôle, en autre, de supporter, de conseiller et d’accompagner les ressources en mandat. Notre équipe RH est solide, créative et a vraiment à cœur le bien-être des employés! Savez-vous quoi? Notre président aussi!

Des valeurs d’entreprise, ça part de la base, et notre président s’entoure de gens qui ont ses valeurs!

 

Bref, vous savez quoi?

Nous croyons être LA FIRME à Québec où il est bon de travailler et où les employés sont réellement écoutés et supportés, et ce, tant personnellement que professionnellement!

Et, au final, nous croyons fermement que nous sommes l’entreprise capable de vous proposer le Forfait Employé le plus concurrentiel sur le marché, et l’accompagnement le plus adéquat pour évoluer dans les TI.

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